AVGS – Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahmen nach § 45 SGB III

AVGS: Der Weg zum neuen Job

Orientierungsgespräch

Im Orientierungsgespräch geht es zunächst darum, uns persönlich kennen zu lernen. Stimmt die „Chemie“? Wie werden wir zusammen arbeiten und wie wird der Berater auf meine Erwartungen eingehen? Wir werden den Beratungsablauf und zum ersten Mal mögliche Schwerpunkte der Beratung festlegen.

Inhalte der Beratung

Die Beratung wird sich in zwei wesentliche Abschnitte teilen. Gestartet wird mit der sogenannten Analyse-Phase. Hier geht es um Fragen:

Was macht mich persönlich aus? Was kann ich besonders gut? Was treibt mich an? Wann war ich bisher beruflich erfolgreich und wie will ich zukünftig arbeiten? Gemeinsam werden wir Ziele erarbeiten.

In der zweiten Phase geht es dann an die Umsetzung unseres Plans. Dazu gehört die Optimierung der Bewerbungsunterlagen in einer zeitgemäßen Form. Es folgt die Analyse des relevanten Arbeitsmarktes und das Aufzeigen von Wegen zu den potentiellen Arbeitgebern. Während der Beratung können wir die Schwerpunkte neu anpassen.

Bei Bedarf gibt es spezielle Trainings zur Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen.

Ablauf der Beratung

Im Orientierungsgespräch legen wir fest, wie oft und in welchen Abständen wir uns treffen. Die Beratung findet absolut vertraulich in unserem Büro Hamburger Straße 11 in Hamburg statt. Ein gesonderter Teilnehmervertrag regelt dann die weiteren Einzelheiten. Diesen übergeben wir vorab im Orientierungsgespräch.