Personaltransfer
Vorteile für alle Beteiligten
Ihre 4 Schritte zum Ziel
1) Die Situationsanalyse
- Bestandsaufnahme Ihrer fachlichen Qualifikationen und persönlichen Stärken
- Festlegung Ihrer beruflichen Ziele unter Einbeziehung Ihrer persönlichen Lebensplanung
2) Ihre Potentiale darstellen
- Erstellen Ihrer aussagekräftigen und kompletten Bewerbungsunterlagen inkl. Foto, Mappen etc.
- Bewerbungstraining per Interview/ Video
- Kommunikationstraining, z.B. Telefontraining
3) Ihre Arbeitsmarktchancen analysieren
- Abgleichen Ihres Profils mit dem Anforderungsprofil des Arbeitsmarktes
- Recherche und Analyse von Stellenangeboten am offenen und verdeckten Stellenmarkt
Optional:
- Ermittlung Ihres Weiterbildungsbedarfs
- Entwicklung beruflicher Alternativen
- Konzepterstellung für eine freiberufliche /selbstständige Tätigkeit
4) Ihre Platzierung am Arbeitsmarkt
- Bewerbungen per Post, Mail und Telefon
- lnitiativbewerbungen
- Aufbauen, pflegen und nutzen von Netzwerken
Optional:
- Praktika, Probearbeitsverhältnis
- Kontakt zu Personalberatern etc.
Ihre Möglichkeiten
Damit Sie schnell wieder einen Job finden, hat der Gesetzgeber zwei Modelle zu Ihrer Unterstützung vorgesehen: die Transferagentur (§ 110 SGB III) und die Transfergesellschaft (§ 111 SGB 111).
Welches Modell für Sie in Frage kommt, ist im Sozialplan festgelegt, den die Geschäftsführung mit dem Betriebsrat ausgehandelt hat. Gerne beraten auch wir Sie über Ihre konkreten Möglichkeiten.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Unser Ziel ist Ihre Vermittlung – so finden Sie schnell einen neuen Job.
- Sie erkennen Ihre Stärken – wir helfen Ihnen sie einzusetzen.
- Wir optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen und unterstützen Sie bei Ihrer Jobsuche.
- Sie fühlen sich fit für Vorstellungsgespräche.
- Durch Weiterbildung können Sie neue berufliche Möglichkeiten entwickeln.
- Ihre Stellensuche wird auf Wunsch mit einem ,,Kennenlern-Praktikum“ kombiniert.
Ihre Perspektiven
Transferagentur – früh durchstarten!
Mit der Transferagentur werden wir während Ihrer Kündigungsfrist für Sie aktiv. Sie arbeiten also weiter an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz und werden für Ihre Aktivitäten zur beruflichen Neuorientierung freigestellt. Unsere Berater begleiten Sie mit individuellem Coaching, Bewerbungstraining und aktiver Vermittlung auf Ihrem Weg in eine neue Beschäftigung.
Transfergesellschaft – Chancen nutzen!
Für den Übergang in die Transfergesellschaft schließen Sie einen befristeten Arbeitsvertrag mit der TBG.
Nun steht Ihnen Ihre komplette Zeit für die berufliche Neuorientierung zur Verfügung. In individueller Betreuung ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Stärken und Ihr Berufsziel. Wir bieten offene Stellen an – mit Praktikum – ohne Risiko. So finden wir gemeinsam die passende Anschlussbeschäftigung.
Während Ihrer Zeit bei der TBG sind Sie durch das Transferkurzarbeitergeld der Agentur für Arbeit abgesichert. Auch Ihre Sozialversicherung läuft weiter. Der Arbeitslosengeldanspruch in alter Höhe und Dauer bleibt nach der TBG-Zeit erhalten. Gerne informieren wir Sie persönlich über die Zusammensetzung Ihres Entgelts während Ihrer Zeit in der Transfergesellschaft.
Vorteile
Für Arbeitnehmer
Vorteile
Für Unternehmen
Vorteile
Für Betriebsräte
