Transfergesellschaft

Die Transfergesellschaft nach § 111 SGB III ermöglicht berufliche Neuorientierung über einen längeren Zeitraum. Hier qualifizieren wir jeden Teilnehmer entsprechend seinem individuellen Leistungsprofil und den Erfordernissen des Arbeitsmarktes. Wir schöpfen alle Möglichkeiten aus, um die Teilnehmer möglichst schnell in einen neuen Arbeitsplatz oder auch Existenzgründung zu vermitteln.

Auf Basis eines „Drei-Seiten-Vertrages“ werden die Mitarbeiter mit einem befristetem Arbeitsverhältnis von maximal 12 Monaten bei der TBG eingestellt. Der Mitarbeiter ist sozial abgesichert und kann sich intensiv auf seine neue Perspektive konzentrieren. Die Erarbeitung einer Zielstrategie zur beruflichen Neuorientierung mit Einzel- und Gruppenberatung, Bewerbercoaching und Qualifizierungen steht neben Probearbeit, Praktika und intensiver Vermittlung im Fokus.

Das Einkommen der Teilnehmenden während der Transferzeit setzt sich aus Mitteln der Agentur für Arbeit, dem Transferkurzarbeitergeld, einem Eigenanteil des Unternehmens und ggf. einer im Sozialplan festgelegten Aufstockung durch das entlassende Unternehmen zusammen. Qualifizierungsmaßnahmen werden zumeist zu einem großen Teil aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds bestritten.