Arbeit statt Abfindung

Mit Transferberatung sind wir seit 1997 auf dem Markt. In Zusammenarbeit mit Unternehmen und den von Arbeitsplatzverlust Betroffenen entwickeln wir individuelle Konzepte für einen Transfer-Sozialplan, der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern neue berufliche Perspektiven erschließt. Wirksam und langfristig.

Die Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt hat dabei stets höchste Priorität. Ganz einfach, weil eine Abfindung – in welcher Höhe auch immer – kein Ersatz für einen Arbeitsplatz ist.

In unseren Projekten haben wir inzwischen weit über 2.000 Menschen geholfen. Mehr als 70% fanden innerhalb von 6 Monaten einen neuen Arbeitsplatz. Und die betroffenen Unternehmen haben ihre Planziele wirtschaftlich realisiert.