Stellenabbau ist ein harter Eingriff in die betrieblichen Abläufe. Beschäftigtentransfer ist die arbeitsmarkt- und personalpolitische Alternative zu unumgänglichen betriebsbedingten Kündigungen. Mit der Entscheidung für den Beschäftigtentransfer beweisen Sie unternehmerische Verantwortung.

Mit der » Transferagentur und der » Transfergesellschaft stehen zwei Instrumente zur Verfügung, die für alle Beteiligten Vorteile bietet. Die betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden fachmännisch betreut und auf dem Weg in eine neue berufliche Zukunft begleitet.

 

Vorteile von Transferlösungen für Unternehmen:

» Budget- und Rechtssicherheit
» Einbindung öffentlicher Fördermittel
» Vermeidung von Kündigungsschutzklagen
» Verbesserung des Betriebsklimas
» Erhalt der Produktivität
» Positives soziales Image